Strategisches Management2018-03-08T13:38:46+00:00

STRATEGIE­­­ENTWICKLUNG

Unser Denkmodell und Lösungsansatz

Mit unserer Strategie-Entwicklungs-Methodik gestalten wir zusammen mit Ihnen Ihre zukünftige ICT-Strategie. Wir unterstützen Sie mit folgendem Lösungsansatz:

  • Wir klären die richtigen Fragestellungen und denken in Szenarien.
  • Wir untersuchen die verschiedenen Szenarien mit Methode, indem wir alle Aspekte einer professionellen ICT-Organisation betrachten.
  • Zusammen mit Ihnen klären wir die zukünftigen Gestaltungsmöglichkeiten, dokumentieren die Lösung als ICT-Geschäftsmodell und erstellen eine Umsetzungs-Roadmap.
  • Wir erstellen die notwendigen Entscheidungsgrundlagen?

Ihr Nutzen

Unsere Aussensicht und unsere ICT-Strategie-Expertise ermöglicht eine vorurteilsfreie Sicht auf Ihr Strategie-Vorhaben.

  • Sie denken in möglichen Strategie-Szenarien.
  • Sie kennen die vorhandenen Risiken.
  • Sie kennen die wirtschaftlichen Grundlagen einer möglichen Neu-Ausrichtung.
  • Sie erhalten ein grundlegendes Vertrauen in Ihr Strategie-Vorhaben.

Change Management

Unser Denkmodell und Lösungsansatz

Mit unserem ganzheitlichen Beratungsansatz thematisieren wir die anstehenden Veränderungen. Wir unterstützen Sie mit folgendem Lösungsansatz:

  • Wir klären die richtigen Fragestellungen und denken in Strategie-Szenarien.
  • Wir untersuchen die verschiedenen Szenarien, indem wir alle Aspekte einer nachhaltigen Organisation (Kunden, Kultur, Struktur, Prozesse, Personal, Technologie, usw.) betrachten.
  • Wir klären zusammen mit Ihnen die Gestaltungsmöglichkeiten und erstellen ein Handlungsportfolio auf der Zeitachse.
  • Wir stellen die vorgesehenen Handlungsoptionen in einen ganzheitlichen Kontext.

Ihr Nutzen

Unsere Change Management Expertise ermöglicht eine vorurteilsfreie Sicht auf Ihr Veränderungsvorhaben.

  • Sie und Ihre Führungskräfte erhalten eine Aussensicht.
  • Sie gehen Ihre Veränderungsvorhaben aus einer ganzheitlichen Perspektive an.
  • Sie kennen die wirtschaftlichen Grundlagen der kulturellen und werteorientierten Initiative.
  • Sie erhalten ein grundlegendes Vertrauen in Ihr Veränderungsvorhaben.

Governance und Führung

Unser Denkmodell und Lösungsansatz

Unsere langjährigen Erfahrungen als Führungspersonen und in der Beratung von Führungskräften befähigt uns, Kollegen und Kolleginnen in ihrer Verantwortungsposition zu beraten und wirkungsvoll zu unterstützen. Wir sind ein authentischer Sparring für typische Führungsfragen.

  • Wir kennen die Freuden und Leiden einer Führungskraft und stehen Ihnen als Vertrauensperson zur Verfügung.
  • Wir reflektieren mit Ihnen eine typische Führungssituation aus verschiedenen Perspektiven.
  • Wir bringen Führungserfahrung mit.
  • Wir verstehen es, paradoxe Situationen stimmig aufzulösen.

Ihr Nutzen

Mit unserer profunden Führungserfahrungen unterstützen wir Sie in schwierigen Entscheidungssituationen.

  • Sie profitieren von einem ehrlichen und vertrauensvollen Gedankenaustausch.
  • Sie sind nicht allein und bekommen eine erweiterte Perspektive in Ihrer Entscheidungsfindung.
  • Sie erhalten einen wertvollen und authentischen Sparring-Partner.
  • Ihre Führungssituation wird sowohl auf der organisationalen als auch auf der individuellen Ebene reflektiert.